第35章 找到突破口

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  第二天一大早,秦晓兰早早地就来到了办公室。

  刚坐下没两分钟,就听到门外传来一阵敲门声。

  “进。”

  后勤的于老师火急火燎地推开门走了进来。

  手里还拿着一叠不知道是什么的单子。

  “怎么了?”秦晓兰不解地抬头看过来。

  于老师紧皱着眉头把手里的单子往桌上一放。

  新星幼儿园招生啦!

  这几个醒目的大字出现在秦晓兰的眼前。

  下面还有许多卡通的图案。

  标语还写着:每一个孩子都是冉冉升起的新星,需要我们用全部的爱去呵护,促进他们的成长。

  后面就是一大段有关这个幼儿园的基础介绍。

  说的是天花乱坠。

  一直在强调什么高质量教学,高标准授课,科学化的服务流程之类,听起来好像十分专业,实际上内里空的很。

  具体细节什么都没有。

  “你也收到了。”

  秦晓兰苦笑一声,把昨天晚上拿到的宣传单摆了出来。

  和于老师手里的一模一样。

  “他们简直太过分了!”

  “挖人也就不说了,现在还明目张胆地在我们幼儿园门口发宣传单。”

  “每个送孩子来上学的家长都要被塞一份。”

  “摆明了不就是欺负人嘛!”

  于老师气的用力拍了拍桌子,随即将视线转向秦晓兰说道:“园长不能再这样下去了!我们必须拿出点手段来应对,最好是给他们狠狠一击,看他们还怎么嚣张的起来。”

  “好好好,我知道了。”秦晓兰站起身拍了拍于老师的肩膀,“你帮我先去把薛月老师喊过来一下。”

  “薛老师?你找她干什么?”

  于老师好奇地问道。

  “就是有些事情想问问她,你赶紧去把人叫来。”

  秦晓兰催促道。

  “行,我现在就去。”

  于老师快步离开了办公室。

  五分钟后,院长办公室的门被再次敲响。

  “秦园长你找我?”

  薛月推开门走进来,小心翼翼地看着面前的秦园长。

  她不知道是不是自己哪里做的不太好,才被喊来问话。

  秦晓烂察觉到了面前小姑娘的紧张,顿时明白对方可能是误会了什么。

  她连忙露出了一个和善的微笑,开口解释道:“我找你来是有些事情想问问,还有谢谢你昨天的帮忙,不至于落了幼儿园的脸面,闹的太过难看。”

  “做的不错,谢谢你。”

  面对秦晓兰真挚的道谢,薛月有些害羞地挠了挠头,“这是我应该做的。”

  虽然她只是一个刚入职不到一个月的新人,但是她真的很喜这家幼儿园的工作气氛。

  所以在发现有人在幼儿园里闹事,就立刻通知了教务处的老师。

  第一时间赶到现场拉开了吵架的两个人。

  这两个人里其中一个还是跟她差不多同期进来的老师。

  更没想到的是这场闹事还是有计划有预谋的,为的就是扰乱幼儿园的秩序,给前来送小孩上学的家长留下不好的印象。

  败坏园里的名声。

  从而影响下期的招生。

  用心实在是歹毒。

  好在薛月汇报的及时,只有零星几个早来的家长看见了。

  那几位家长也被赶来的教务处老师谈话安抚了下来。

  一场闹剧消弭于无形。

  而这一幕正好被秦晓兰和她带来面试的两位新老师看到了。

  也正是因为如此,中午的时候她才会安排薛月老师去带两位新老师去吃饭。

  “我听说当时那家私人幼儿园也找过你,邀请你去那边入职。”

  “待遇福利比这边要好上不少,为什么没有答应下来?”

  秦晓兰突然话锋一转,开口问道。

  “啊——”

  这话一出吓得原本还沉浸在被夸喜悦之中的薛月立刻慌了起来。

  显然是吓坏了。

  不应该啊。

  这事按道理除了私人幼儿园那边,也就只有已经被挖走的那两个闹事的老师才知道。

  除此之外没有别人了。

  秦园长是从哪里知道的?

  她该不会误会我其实也是别家派来的卧底吧?

  一时间无数个念头从薛月的脑中闪过,像是一团团乱麻,搅得人越来越心慌,根本理不出头绪。

  “秦园长那什么...我不是...您别误会...我没有答应...就是...”

  “哎呦...怎么说呢...”

  薛月懊恼地敲了敲自己的脑壳。

  真是关键时刻掉链子。

  自己这情绪一紧张慌乱就容易说不清的毛病什么时候才能改掉啊。

  眼看着面前的小姑娘都快要急哭了。

  秦晓兰连忙起身安抚地拍了拍薛月的肩膀,“放轻松,我不是来兴师问罪的。”

  “就是想请教一下你,问问你的想法。”

  “问我的...想法?”薛月满脸疑惑地眨了眨眼,伸手指了指自己又确认一遍:“只是我的想法?”

  “对,只是想知道为什么你在高薪的诱惑下还会选择留下。”

  “我看过你的简历,家庭条件一般。”

  “奋斗目标写的是赚更多的钱,把父母从老家接过来一起住。”

  “按道理选择那家幼儿园对你来说,会更容易实现目标才对。”

  秦晓兰昨天晚上想了一个晚上,应该要如何留住幼儿园的老师,防止他们被那家私人幼儿园挖走。

  但是思来想去,她都没有想到什么好办法。

  无论从薪资待遇、设施条件都和那家私人幼儿园有一定差距。

  想要用这些来对抗,根本没有什么优势。

  最后还是教务处的老师提了一嘴闹事老师的事情,才让她注意到了薛月。

  一个收到了私人幼儿园邀请,却没有被成功挖走的新人老师。

  就职多年的老人都难免心动,更别提刚入职的新人了。

  这类人应该是更好被挖走的才对。

  可偏偏薛月拒绝了。

  为什么?

  这个问题让秦园长有些百思不得其解,她想或许突破口就在这个新人老师的身上。

  这才一早上就把人找了过来。

  “那家幼儿园确实工资给的高,福利也很不错,比起我们幼儿园确实好很多。”

  “可是我不喜欢。”

  薛月认真地回答道。

  “就因为不喜欢,所以不去了?”

  秦晓兰听到这个回答有些哭笑不得。

  她怎么都没想到是因为不喜欢这三个字,要是这样的话。

  恐怕往后幼儿园的日子要难过了。

  真的没有一点可以和别人竞争的地方。

  “不喜欢很重要啊。”薛月想了想,补充道:“如果一个人不喜欢这个地方,那么呆在这个地方她就会不快乐,不快乐就会产生抵触情绪,然后越来越不快乐,最后会因为受不了离开这个地方。”

  “钱可能是赚到了,但是人痛苦死了。”

  话是这么说,可是出来工作哪个又是真的因为喜欢才做的。

  大部分的人更多是为了生活和赚钱。

  或许只有薛月这样刚出社会的年轻人才会有这样天真的想法。

  秦晓兰失望地摇了摇头,“那你喜欢我们幼儿园什么呢?”

  薛月掰着手指数道:“工作环境好,同事氛围好,吃得开心,住的也舒心。”

  “而且大家出来上班找工作,无非不就是考虑几点。”

  “工资高不高?离家近不近?有没有双休?工作环境怎么样?包不包吃住?伙食怎么样好不好吃之类的。”

  薛月最后的那一句伙食怎么样像是一把钥匙,一下子就打开了某个开关。

  “伙食...”

  秦晓兰忽然想起昨天晚上那两位新来的老师也说过同样的话。

  如果仅仅是一个小年轻这样说还能称为个例,可连有多年教学经验的老教师都这样说。

  那么就说明它其实还是有一定优势的。

  秦晓兰脑子一转,心里顿时有了计划。

  或许真的可以试一试!
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