第5章 竞争的体现

　　十分钟后，苏莹的心情明显好了很多，龙婵玥也就继续说起另外一件事了，这三件事都是配套要讲的，龙婵玥可不想下次再单独拿出来说了。

　　等到众人安静下来，龙婵玥再次看了眼最新的资料，稍微想了会措辞后说道。

　　“这个问题的前提和具体情况我就不说了，去掉外出探索的半年，你们也都亲身体会过军团如今正在执行的竞争策略，对于队伍与队伍之间来说，可以说是相当的和平，很多次有排名的活动，奖励覆盖的范围都相当广。”

　　“这可不是资源多就能解释军团所有行为的，这其中也有军团探寻竞争方式和想要快速将你们培养出来的原因，不知道你们有没有想到这点，先前军团的很多次排名活动，规则都相当的奇怪或者说，别扭。”

　　“那些规则的制定，就可以很明显的体现出军团的竞争策略，想要激起你们获得头名的兴趣，又想要让你们和平的竞争，因此很多活动里，都是允许你们互相帮助的，而不是互相算计或者通过其他不正当的方法获得排名的上升。”

　　“军团想要达成的，就是理性的竞争，自己拼尽全力获得排名的上升，同时对于自己竞争对手的请教，同样能够毫无保留的指点对方，这个状态，太难完成了，除非靠着誓约强迫所有人那样做，但是真的那样做了之后，又是否会引起新的问题我们同样无从得知。”

　　“以前修炼者队伍少，光门世界这边的灵兽境界也低，一个人开始修炼后，并不用军团操太多的心，训练一些野外生存技巧、战斗技巧后，就可以开始选择队伍加入，然后开始往野外探索，依托队伍开始赚取自身的修炼资源，军团不用管那么多的事。”

　　“这种状态一直持续到你们觉醒的那个时候，军团完全没有这方面的准备，当时大量的人手都在忙着在光门世界获得一个安稳的驻扎地，正在努力的和狮群搞好关系，正在处理兽潮所造成的影响，突然就传来消息，说是本土世界开始出现大量的觉醒者。”

　　“并且不用觉醒也能获得力量的修炼方法，也能够对着所有人说了，当时脑袋一热，直接把修炼方法完全公布，想着有誓约在，有训练有素的军队在，完全能够处理因为修炼而产生不切实际幻想的人，但结果你们应该猜到了。”

　　“那些人确实很轻松的就解决了，才修炼的这些人，根本就做不到以一敌多，到了后面誓约完全普及后，这方面的问题就更少了，但与之相对的，你们这些第一批挑出来的人，以及后续在本土世界因为修炼后想要来到光门世界的人的管理，成为了军团面临的最大问题。”

　　“本土世界的学校实行的那些制度，是为了让众人拥有反抗之心，是想要以此获得更多的觉醒者，现在觉醒者及修炼者多起来了，但我们不会管理啊，当时军团让我们所有人想想办法，经过一段时间的讨论后，按照学校的制度，暂时先让你们过渡一下，试验一下。”

　　“你们也体会过，当时就直接和你们说过，是一场试验，那个时候军团就想要做到那种理性的竞争，后面经过多次变种，多次尝试，也没有成功，确实每个人都能够帮助他人，但因此产生的问题同样很多。”

　　“只能说，这个方向是对的，但想要做成，很难，特别是在军团不想要靠着誓约强迫所有人的情况下，后面没有在你们之间尝试，而是在幻境中不断的模拟种种情况，得到的结果很差，但军团又不想放弃这个想法，所以继续寻找方法。”

　　“最终，经过多番测试之后，竞争的方案姑且算是定下来了，按照以往建立队伍初期的时候分配资源得到的灵感，既然无法做到人与人之间的竞争符合军团的要求，那就不让竞争的范围太大，原本是你们这一批的所有人以个体为单位竞争，这就很难做到互相毫无保留。”

　　“所以，军团将竞争的范围，定到了每一个队伍，但不是队伍与队伍之间的竞争，而是每个队伍内部成员的竞争，经过多次的模拟，这个方法，是最为接近军团那想法的方案。”

　　“首先是一个队伍能够建立，那队伍中人员的关系肯定较好，就算不好，在经过这半年的外出探索，有矛盾的也就直接爆发，回来后就解散，安稳回来的，彼此之间也建立足够的联系了，这个时候在队伍内部展开竞争，出现不正当竞争行为的可能就小了很多，彼此之间都能够做到毫无保留的教学。”

　　“毕竟竞争得到的资源，也是自己队伍内部的人获得，以此获得好处的，是整个队伍，要是算计的话，反而会让自己的利益受到损失。”

　　“这种情况下，因为队伍与队伍之间没有直接的竞争关系，所以双方进行交流的时候，同样不会藏着掖着，双方在交流中，所有成员都能得到好处，这也符合军团想让所有人和谐相处的方针，才没有因为竞争，导致大家的关系紧张。”

　　“这些算是竞争策略制定的要求，你们也可以思索一下，在这些要求下，还能有什么方法，能够让许多人在激烈竞争的情况下，仍然保持十分要好的关系，需要的是能够适用绝大部分守序的人。”

　　“你们可以好好想想，有什么想法都可以直接说，说不定一个异想天开的想法，就会刺激制定方案的人做出一个新的方案，这里我先宣布一下明年开学后会颁布下来的竞争方案，刚才说了那么多，就是为了引出这个还没有实行的方案的。”

　　“奖励方面后面你们自己看，经过这段时间的调查、整理，针对三星以下人员的修炼资源你们可以期待一下了，这比先前给你们的奖励要实惠多了。”

　　“以前那些资源也有，但手头上少，害怕给一些人发了另外一些人就没有了，所以奖励就是那些东西，之后那些奖励会作为附赠给你们的，你们可以得到更多的针对境界上的资源。”

　　“只要队伍中达到三星的人员过半，你们就算毕业了，竞争带给你们的奖励就没有了，接下来的修炼，就看你们自身往外探索能够获得什么了，也许还有通过做任务从军团这里获得，但这个还在实验中，暂且不提。”

　　“奖励及其发放范围就是这样，想知道更多，等会我们再聊，拖到现在，也该说说正事。”

　　“既然都是竞争了，那有竞争就必定少不了排名，但这次不一样，队内不用管，得到了你们按照规定使用或者自己内部商量后给都行，重点队伍与队伍之间的能够获得的资源。”

　　“这个同样有排名，但不是分第一第二这种，而是第一档第二档这种，只有达到要求，才能获得某一个档次的奖励。”

　　“这个要求，又和每个队伍中的人息息相关，只有队伍中所有人的平均进步达到一个水平，才能拿到那档次的奖励，平均进步计算的数据就是灵气值和精神力值，计算形态不一样的都会单独表示的。”

　　“档次达到的标准，会跟着你们所有人修炼的情况修改的，不是要控制拿到最高档次的队伍数量，而是因为修炼速度是会逐渐减慢，要是按照一开始的要求，能达标的队伍会越来越少。”

　　“当然，要是所有人修炼速度都在上升的话，标准也会上调的，可不能因为能够随便达到标准修炼的激情都没了。”

　　“这就是之后军团要实行的竞争策略了，不去和其他人竞争，就和自己卷，自己进步得更多，自己队伍进步得更多，就能得到更多的奖励。”

　　“想要靠邪门歪道，那得看看收获与付出成不成正比了，虽然可能会发生队伍与队伍之间的矛盾，但是从一开始就是筛选后才加入的军团，这方面的可能已经相当小了。”

　　“难得控制的是，所有人对于第一，对于资源的渴望，那是无法避免的，僧多粥少注定会发生这样的情况。”

　　“但起码，在境界还低的时候，军团希望所有人能够安稳修炼，这也是军团一直执着营造理想竞争环境的原因。”
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