第667章 见老领导楚兴之！

　　祁同伟一听微微一笑，小声开口回应。

　　“孙书记，我给你撂个底，虽然赵省长非常关心我的未来发展。

　　但有些事情定了，和有些工作是定了，还还在提议阶段这区别还是很大。

　　正常情况下，赵省长的一片苦心好意，我得辜负了。”

　　孙博文一听，心中大定！

　　祁同伟越稳健，那自己就越稳健！

　　这就够了！

　　想到这儿，孙博文微微点头。

　　“好，有祁同伟同志这句话，我就放心了。

　　林城未来的发展我也放心了。”

　　祁同伟听后心里一笑。

　　老孙同志的确是放心了，但更多的是对自己再进一步放心了。

　　刚才自己毫不避讳的向赵立春说明自己是明确的要向楚兴之汇报工作，也是在明确将楚兴之彻底推到赵立春的对立面。

　　林城的发展，楚兴之肯定是分上了一大块蛋糕。

　　既然上桌吃了蛋糕，那省里面的压力得楚兴之来扛。

　　天下没有白吃的午餐，上了桌不论领导、下属都得为这顿午餐做出点贡献。

　　自己就算人不在汉东，但自己提拔起来的兄弟、朋友必须得有人照拂。

　　否则让赵立春和梁群峰一个一个的调离现在的位置，那自己做的部署那就全都被打乱了。

　　想到这儿，祁同伟看向满脸放心的孙博文微微点头回应。

　　“林城有孙书记把控全局，是林城同志们的幸运，是林城人民的福气。”

　　点到为止，祁同伟微微停顿紧接着开口。

　　“孙书记，领导应该在办公室等着了，您看？”

　　孙博文一听，缓缓点头。

　　“嗯，不能让领导等久了，我们走快一点。”

　　说完之后，脚步放慢的孙博文立马加快了步伐。

　　不到一分钟，孙博文和祁同伟就敲响了楚兴之的办公门。

　　“咚！咚！咚！”

　　“请进！”

　　进入办公室，看着抬头看向门口的楚兴之，祁同伟就主动打招呼表示尊重。

　　“老领导，本来我和孙书记说是早一点的，可刚才在楼下遇见了您办公室旁边那位，耽误了些许时间。”

　　楚兴之听了，略显惊讶。

　　“同伟和博文同志来了，来坐，秘书同志茶都已经泡好了，都坐着聊。

　　你们刚才是在楼下遇见了赵立春同志？

　　这还真巧！

　　赵立春同志对我们汉东的发展尤为上心，对林城的发展可有做什么指示？”

　　说着，楚兴之就从自己的位置上起身，来到了旁边谈事的茶水桌前坐下。

　　祁同伟见了，也不做作，而是看向楚兴之面带微笑点头，然后自己找个合适的位置坐下。

　　把楚兴之对面的位置留给了孙博文。

　　见祁同伟没有答话，孙博文瞬间明悟，于是微微开口接茬。

　　“嗯，赵省长对林城的现在取得的成绩给予了肯定。

　　但更多的是对祁同伟同志的未来发展比较关心。”

　　楚兴之一听，故作惊讶的开口。

　　“哦，赵立春同志关心祁同伟同志的未来发展，是对祁同伟同志现在的工作有什么指示么？”

　　孙博文一听微微点头，然后把刚才的话按照合理的说法缓缓道来。

　　“嗯，赵省长提议祁同伟同志去邻省省厅任职，赵省长说………………”

　　楚兴之一听微微点头。

　　“赵立春同志对工作的态度还真是事无巨细，祁同伟同志的工作态度也很端正。

　　但这还没定下来的工作调动暂且就不用去管，祁同伟同志还是优先配合孙博文同志好好把林城的工作干扎实。”

　　祁同一听微微点头。

　　“嗯，老领导说的就是同伟想的，组织的命令同伟绝对的服从，但在其位谋其职，不管在哪个岗位上我都会干好当前的工作。”

　　楚兴之看着不骄不躁的祁同伟立刻点头表示赞扬。

　　“好，我就喜欢同伟你这沉稳的性格，和务实的工作态度。”

　　说完，楚兴之也不在这个话题上多聊，而是看向了孙博文，又把视线移到了祁同伟身上。

　　“孙博文同志、祁同伟同志，关于林城如何培养人才、留住人才这件事你们展开说说，若是可行我会从省里面推动这件事情的落地。”

　　孙博文听后，看了一眼祁同伟就缓缓开口。

　　“楚副省长，这件事是祁同伟同志提出来的，后来我们两人探讨后都觉得可行。

　　发展的根本就是人才，但林城相比于京州，就目前来说还是有不少差距，相比于沿海的省份那更是差了不少。

　　因此目前在留住人才、培养人才、吸引人才这些方面都很劣势。

　　因此我们觉得要想改变这个现状，我们把林城当做是个试点。

　　加大人才培养的投入，然后对于高学历人才，林城设立阶梯型的人才补贴机制。

　　这样既能留住人才，又能吸引人才。

　　具体的我和祁同伟同志是这样考虑的………………”

　　楚兴之一听微微点头，一下子就抓住了正题。

　　“嗯，事情我是听明白了，孙博文同志你直接说现在的难处。”

　　孙博文一听微微点头。

　　“楚副省长，不瞒你说，这件事要推动，需要领导您牵头才行，因为我们地方同志要想做这个试点工作，显得人微言轻不够分量。

　　估计这个提议由我和祁同伟同志提出，估计石沉大海的可能性极大。

　　而且梁书记、赵省长那儿恐怕也难以通过。

　　关于培养人才、留住人才、吸引人才这件事，我和祁同伟同志做过预估，只要几个大的投资项目落地，一年以内就一定能看见成效。

　　比如有代表性的发明专利、新兴技术的突破，一定会在留住人才、吸引到人才后立刻看见成效。

　　这是一件有挑战，但也能看见未来的一项试点工作。

　　若是能干好，不仅福泽林城人民，以后一定能够辐射开来，让汉东都为之受益。”

　　楚兴之一听，微微陷入深思，没有立刻答话。

　　孙博文和祁同伟见了也表现得非常平静，静静的等着楚兴之思考。

　　终于在数十秒后，楚兴之才微微点头。

　　“嗯，你们的这个想法很好，但这件事你们提前向其他同志汇报过么？”
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