第139章 回归初心，夯实根本

　　好的，我们继续《阿胶里的光阴》第七卷的旅程。这是第139章。

　　---

　　第七卷：四海承风

　　第139章：回归初心，夯实根本

　　江南水乡的反思会，如同一场心灵的洗礼。带着对“得与失”的清醒认知，林静和团队回到了总部。她没有立刻下达任何宏大的战略指令，而是发起了一个看似简单，却直指核心的“回归初心”计划。这个计划没有复杂的KpI，只围绕着一个核心问题：我们最初是因何而出发，如今又该如何让这份初心，成为支撑我们走向更远未来的最坚实根基？

　　计划的第一步，是“重走来时路”。

　　林静带着所有总监级别以上的管理者，回到了那个梦想起航的城市，甚至联系了当初那间租住的老旧小区房（如今已被新业主装修）。他们站在楼下，林静指着那个熟悉的窗口，讲述了当年如何在逼仄的厨房里，守着小小的电磁炉，因为火候没掌握好而熬焦了第一锅阿胶，心疼得直掉眼泪，又如何在女儿的鼓励下擦干眼泪重新开始。

　　“那时候，心里没有全球市场，没有品牌估值，”林静的声音在初夏的微风中显得格外平静，“只有一个最朴素的念头：做出一块我自己敢放心给丫丫吃、也能让像我们一样的普通妈妈们买得起的、真材实料的阿胶糕。”

　　他们拜访了最早一批代理伙伴。其中一位刘大姐，如今已是区域的负责人，她拉着林静的手，眼眶湿润地回忆：“林静啊，当初我就是看中你这个人实在！你拎着刚熬好的阿胶糕一家家跑，让我们试吃，跟我们讲每一样材料是哪里来的，有什么讲究。那时候，我们卖的不只是糕，是你的用心，是咱们姐妹间的情分。”

　　这些话，像锤子一样敲在每个人的心上。在追逐效率、规模、国际化的过程中，那种基于极致产品体验和人与人之间深度情感连接的“温度”，是否被稀释了？

　　计划的第二步，是“重启初心炉火”。

　　林静下令，在总部研发中心的核心区域，复原了一个与她当初家里厨房几乎一模一样的“初心角”。这里没有最先进的仪器，只有传统的铜锅、竹篾、老秤。

　　她立下规矩：每一位新入职的产品经理、研发人员，无论背景多么显赫，都必须在这里，在一位资深老师的指导下，亲手、完整地制作一次最传统的阿胶糕。从辨识阿胶、黄酒烊化，到依次投入辅料、掌握火候“挂旗”，再到入模定型、切片包装。体验那份手作的艰辛、对材料的敬畏以及对成品的期待。

　　同时，每月举办一次“初心品鉴会”。随机抽取来自全球各地的原始用户反馈（包括投诉和建议），匿名呈现给所有管理者。让大家重新直面最真实、最质朴的用户声音，感受那份最初的、被需要、被期待的责任感。

　　一位刚从海外名校毕业、加入全球战略部的年轻员工，在第一次参加完“初心角”体验后，感慨地在内部论坛写道：“我学了无数商业模型和战略理论，但亲手熬制一块阿胶糕的经历，让我第一次如此真切地触摸到了我们品牌的‘灵魂’。我明白了，我们所有的全球战略，如果脱离了这块‘糕’本身承载的诚意与匠心，都将是无根之木。”

　　计划的第三步，也是最重要的一步，是将“初心”制度化、常态化。

　　· 在产品研发端，设立了“初心评审”环节。任何新产品的立项，无论目标市场是哪里，都必须回答三个问题：1. 它解决了用户什么真实、质朴的需求？2. 它是否坚守了我们对核心原料和工艺的底线标准？3. 它的体验，是否还能让用户感受到我们最初的“用心”？

　　· 在管理考核端，调整了部分考核指标。增加了如“用户真诚满意度”、“合作伙伴信任度”等软性但关键的维度，鼓励管理者不仅仅关注数字增长，更要关注品牌根基的健康度。

　　· 在文化传承端，正式启动了“师徒制”和“故事库”。鼓励老员工与新员工结对，不仅传授技能，更传承创业初期的故事和精神。并将这些承载着初心的小故事，整理成多语种版本，成为全球团队入职培训的必修课。

　　“回归初心，不是要我们退回到那个小厨房，”林静在“回归初心”计划的总结大会上，向全体员工阐释，“而是要让我们无论走得多远，飞得多高，都时刻铭记那盏厨房里的灯火因何而点亮。它提醒我们，商业的本质是为人服务，品牌的根基是真诚与品质。”

　　“夯实根本，也不是固步自封，而是为了让全球化的发展，能生长在更深厚、更肥沃的文化和价值土壤之上。只有这样，我们才能既拥有世界的广度，又不失灵魂的深度。”

　　“回归初心”计划，看似是一次向后的回溯，实则是一次更有力的向前。它如同为高速行驶的巨轮进行了一次彻底的船体检查和压舱石加固，清除了附着在快速发展过程中的浮华与焦虑，让“静心坊”这艘航船，得以更加沉稳、更加自信地，承风破浪，驶向那无止之境的未来。那份最初的、温暖的匠心，在历经全球化的洗礼后，变得更加璀璨而坚定。
　　http://www.abcsee.cc/44507/480.html

　　请记住本书首发域名：http://www.abcsee.cc。ABC小说网手机版阅读网址：http://m.abcsee.cc