第303章 系统9级了

　　时间悄然流逝，转眼间已经到了三月份。

　　天气逐渐回暖，阳光变得柔和而温暖，不再像冬天那样让人感到刺骨的寒冷。

　　林晚青坐在客厅的沙发上，聚精会神地画着设计图纸。

　　她的身旁，龙凤胎顾景珩和顾景瑶的模拟试卷铺满了整个桌面。

　　突然，旁边传来一声激动的呼喊：“妈！我算出来了！”

　　这是顾景瑶的声音，充满了兴奋和喜悦。

　　紧接着，一阵急促的脚步声响起，顾景瑶像一阵风一样冲了出来，衣角不小心扫落了桌上的服装设计稿。

　　林晚青眼疾手快，迅速伸手按住了图纸，才避免散落。

　　她看着女儿鼻尖上沁出的汗珠，正想开口叮嘱她别这么毛手毛脚，女儿已经将一张草稿纸晃到了她的眼前。

　　“这道题，我用两种方法解出来了！”

　　顾景瑶的眼睛闪闪发光，满脸都是自豪和成就感。

　　林晚青接过草稿纸，仔细地看着女儿工整的解题步骤。

　　她的指尖轻轻拂过那些字迹，感受到了女儿在解题时的认真和专注。

　　忽然，林晚青的脑海中闪过一个画面，那是去年的今天，同样的场景，同样的题目，可那时的顾景瑶还对着题目直掉眼泪呢。

　　“思路比标准答案还巧妙。”

　　林晚青微笑着说道，同时伸手揉乱了顾景瑶的头发，表达对她的赞赏。

　　就在这时，林晚青眼角的余光瞥见门口有一个小小的身影。

　　她定睛一看，原来是十二岁的林景安。他抱着一卷宣纸挪进客厅，小脸上沾着一些墨渍，怀里还露出半截获奖证书的红边。

　　他刚在京市少儿书画大赛夺魁，此时正是高兴的时候。

　　“妈，我想要一个柜子，用来放东西。”

　　“当然可以。”

　　林晚青起身时带翻了茶杯，褐色茶渍在设计图边缘晕开，她却顾不上惋惜，蹲下身与儿子平视。

　　“爸爸妈妈给你们每人准备一个新柜子，用来放自己重要的东西。”

　　她伸手擦掉孩子脸上的墨，指腹触到他发烫的脸颊：“为了庆祝咱们安安得了大奖，晚上给你做最喜欢吃的糖醋排骨好不好？”

　　林景安小朋友的眼睛亮得惊人。

　　庆祝宴在黄昏时分开始。

　　八仙桌上摆着糖醋排骨、梅菜扣肉、酒酿圆子好菜白菜豆腐等一大桌子。

　　顾明泽举着酒杯站起来时，杯中的白酒晃出一圈圈涟漪：“今天咱们双喜临门，一是安安在青少年书画比赛中拿了大奖，二是 ——”

　　他朝林晚青递了个眼色。

　　林晚青心领神会，迅速接过话头，继续说道：““二是卤味世家又要开分店了。”

　　“就在纺织厂对面，下个月开业。”

　　在孩子们的笑闹声里，顾明泽悄悄握住妻子的手，掌心掌心传来一股经年累月的温暖，那是他们共同走过的岁月所留下的痕迹。

　　晚上回到房间的时候，林晚青清点了一下家里的存款。

　　截止到一九八零年三月底，他们家的存款已经高达了八十七万之多。

　　家里除了工资收入，更多的存款还是来自于顾明泽跟王江海黑市那边的交易以及卤味店的收入。

　　虽然改革开放了，市场开始活跃起来，但总体而言，物资仍然相对匮乏。

　　因此，王江海那边的生意一直都没停过。

　　只是跟过去不一样的是，不需要再像之前那样偷偷摸摸的了。

　　虽然经营卤味店也需要一定的资金投入，但其中最大的一项支出——购买铺面的费用，基本上都是林晚青通过系统商城里的积分兑换而来的。

　　所以，真正需要直接花钱的部分，实际上并不算太多。

　　不仅如此，在顾明泽的空间里，还攒下来不少的黄金和老物件之类的东西。

　　另外，关于系统积分方面，由于孩子每长大一岁，或者每升一个年级，都会获得丰厚的积分奖励。

　　特别是在小学升初中、初中升高中，甚至孩子考上大学这样的重要节点，都会有巨额的积分作为奖励。

　　就连林景安小朋友上次在书画比赛中荣获第一名，系统也慷慨地奖励了五万积分。

　　正因为如此，在这短短两年的时间里，林晚青的积分增长速度异常迅猛。

　　如今，她的积分已经成功突破了五百万的大关，使得系统也顺利地从八级升级到了九级。

　　然而，要想让系统从九级再升级到十级，需要累计获得一千万的积分才行。

　　这显然不是短时间内能够达到的，可林晚青一点也不着急。

　　目前，系统的功能已经足够她使用了，对于系统升到十级之后会出现什么新功能，林晚青的期待其实并不高。

　　现在，林晚青的系统面板是这样的：

　　生娃养娃系统

　　【宿主】林晚青

　　【年龄】37

　　【等级】9级（\/）

　　【状态】健康

　　【积分】（累计：）

　　【功能】签到 背包 商城 好感度

　　【任务】

　　主线任务：

　　1、生孩子：5\/5

　　2、养孩子：

　　顾景晖（17）

　　顾景珩（15）

　　顾景瑶（15）

　　林景安（12）

　　顾景睿（08）

　　林景轩（08）

　　3、育孩子：

　　顾景晖（11）

　　顾景珩（08）

　　顾景瑶（08）

　　林景安（05）

　　支线任务：

　　……

　　随机任务：

　　……

　　如今的市场情况相较于之前已经有所缓和，物资供应不再像以前那样紧张。

　　林晚青在日常生活中，对于积分的使用也变得较为节制，不再频繁地用积分购买一些日常用品。

　　其中，她最大的积分支出其实集中在房产和铺面的购置上，此外还有一项重要的花费，那就是购买忠心符。

　　随着生意规模的不断扩大，林晚青意识到，要想让每一个员工都使用忠心符显然是不现实的。

　　因此，她决定仅将忠心符提供给核心骨干和管理层人员使用。

　　这样一来，即使基层员工有背叛公司或做出不良行为的想法，也会因为核心团队的存在而受到一定的制约，难以轻易得逞。
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