第193章 省委副书记

　　春节前的省委大院，比往常更加安静，但这种安静之下却涌动着难以言表的紧张氛围。人人都知道，决定全省政治格局的最终时刻即将到来。

　　正月初八，春节假期后第一个工作日，中央组织部常务副部长突然抵达省城。没有预兆，没有通知，只有两辆黑色轿车悄无声息地驶入省委大院。

　　当天下午三点，紧急召开全省领导干部会议。会场鸦雀无声，所有人都屏息等待着那个重要的宣布。

　　中央组织部常务副部长宣读了中央决定：周明远同志不再担任省委书记，另有任用；刘建国同志任省委书记；赵永春同志调任省人大常委会主任；李鸣风同志任省委副书记。

　　这个结果出乎所有人意料。刘建国接任书记在预料之中，但赵永春明升暗降，而李鸣风越过其他资历更老的常委直接出任副书记，无疑是最大黑马。

　　宣读完毕，会场响起礼节性掌声，但每个人的眼神中都闪烁着不同的光芒。刘建国面带微笑，但笑容中带着一丝勉强；赵永春面无表情，但紧握的拳头暴露了他内心的波动；李鸣风则神色平静，仿佛这个结果与他无关。

　　周明远发表了简短离任讲话，语气中透着释然和解脱。刘建国的就职讲话充满激情，但细心的人发现，他对李鸣风的任命只字未提。

　　散会后，人群迅速散去，但各种目光却聚焦在新任副书记李鸣风身上。有羡慕，有嫉妒，有不解，也有期待。

　　当晚，李鸣风接到第一个祝贺电话，是董国云打来的。

　　“鸣风，这个结果很有意思。”董国云意味深长地说，“上面这个安排，既给了刘建国面子，也给了你实权。好好把握。”

　　李鸣风明白董国云的意思。副书记在党内排名第三，但实际权力可大可小，关键看如何运作。

　　第二天上班，李鸣风就感受到了微妙的变化。办公室从省政府大楼搬到了省委大楼，面积更大，位置更好。工作人员态度更加恭敬，请示汇报的干部明显增多。

　　但真正的考验来自第一次书记办公会。新任省委书记刘建国主持会议，研究班子成员分工。

　　“建国书记主持省委全面工作，我建议永春同志分管人大工作，鸣风同志协助我处理日常党务工作。”刘建国语气平和，但分工方案却暗藏玄机：李鸣风这个副书记，实际上被限定在党务领域。

　　李鸣风不动声色：“我服从组织安排。不过考虑到政府工作的连续性，我建议仍然联系部分经济工作。”

　　刘建国沉吟片刻：“有道理。那你就继续联系发改、财政等工作吧。”

　　第一回合，李鸣风守住了基本盘。

　　但更大的挑战来自人事安排。刘建国提出要调整部分地市和省直部门一把手，名单上多是他的亲信。

　　李鸣风审慎发言：“干部调整是必要的，但我建议分批进行，先动急需调整的岗位，保持大局稳定。”

　　赵永春虽然即将离任，但也表态支持李鸣风：“鸣风同志说得对，干部调整不宜过大过急。”

　　刘建国见状，只好妥协：“那就先调整三个岗位，其他的后续再研究。”

　　第二次较量，李鸣风成功遏制了刘建国的人事布局。

　　然而，李鸣风明白，真正的难题是如何处理与刘建国的关系。过于顺从会被架空，过于强硬则会引发正面冲突。

　　转机出现在一次中央会议上。中央领导在讲话中特别强调班子团结，还特意提到：“有的地方主要领导干部调整后，新班子磨合不够，影响了工作。”

　　会后，刘建国态度明显转变，主动找李鸣风谈心：“鸣风啊，我们搭班子，要团结协作。你有什么想法，可以直接提。”

　　李鸣风顺势提出：“书记，我建议建立书记办公会定期沟通机制，重大事项集体研究。”

　　刘建国爽快答应：“好！每周一上午开书记办公会，重大问题都在会上研究。”

　　与此同时，李鸣风也在悄悄布局。他推荐了几位作风正派、能力突出的干部到关键岗位，这些人既不属刘建国派系，也不属赵永春派系，而是实干型干部。

　　更巧妙的是，他加强与省人大常委会的联系，尊重赵永春的地位，使赵永春在关键问题上往往支持他而非刘建国。

　　一个月后，省里的权力格局基本稳定下来：刘建国作为书记掌控大局，但需要尊重李鸣风的意见；李鸣风实际负责日常工作和经济领域，权力远超一般副书记；赵永春虽退居二线，但仍通过人大保持一定影响力。

　　这种微妙的平衡，正是中央希望看到的局面。

　　四月初，李鸣风第一次以省委副书记身份赴北京参加全国党建工作会议。会上，他作了题为《新时期领导班子建设的特点与规律》的发言，引起良好反响。

　　会议期间，中央一位领导特意找他谈话：“鸣风同志，中央对你寄予厚望。在副书记岗位上要把握好度，既要维护书记权威，也要大胆开展工作。”

　　李鸣风深刻理解这番话的深意。回到省里后，他更加注重工作方法：该请示的坚决请示，该担当的主动担当。

　　在他的推动下，全省党建工作与经济发展紧密结合，探索出许多创新做法，得到中央肯定。同时，他分管的经济发展工作也取得新进展，稀土整合基本完成，一批重大项目落地。

　　刘建国看到李鸣风既尊重自己，又能干事，态度进一步软化，两人配合日益默契。

　　然而，李鸣风清楚，这种平衡是动态的、脆弱的。一旦遇到重大利益调整或重要人事变动，现有的默契可能被打破。

　　六月的一天，中央下发关于培养选拔优秀年轻干部的通知，要求各省推荐后备人选。这项工作由李鸣风具体负责。

　　刘建国推荐了自己的秘书和一位亲信市长；赵永春也推荐了两个人选；其他常委各有推荐。

　　李鸣风面临抉择：是完全按程序办事，还是借机培养自己的力量？

　　经过深思，他提出了“公开选拔、竞争择优”的方案，通过考试考核相结合的方式产生人选。这个方案堵住了各方塞人的路子，但也得罪了不少人。

　　最终产生的后备干部名单，既有各方推荐的人选，也有一批通过竞争脱颖而出的年轻干部，包括李鸣风在千湖时培养的几位得力干将。

　　名单公布后，刘建国没有说话，但眼神复杂；赵永春则公开表示支持：“这个方案公平公正，有利于优秀干部脱颖而出。”

　　李鸣风知道，自己又过了一关。但他更清楚，在省级权力场上，永远没有真正的安全区。今天的成功可能为明天的危机埋下伏笔，今天的盟友可能变成明天的对手。

　　站在省委大楼办公室的窗前，李鸣风望着这个已经熟悉的城市。从常务副省长到省委副书记，不仅是职务的提升，更是视野的拓展、格局的放大。

　　他知道，这只是新征程的起点。前面还有更长的路，更大的挑战，更高的山峰。而他，已经做好了继续攀登的准备。

　　夜幕降临，省城华灯初上。每一盏灯火后面，都是一个家庭，一个梦想，一段人生。而守护这万家灯火，正是他从政的初心和使命。

　　无论权力格局如何变化，这个初心，他将永远坚守。
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