第203章 反正就这样了，有问题找领导

　　马涛一顿输出给钟鑫整没话了，好像听上去有那么点道理，但是总是想反驳他两句，最后实在说不出来什么，钟鑫也只能好的好的退出去了。

　　回到办公室，看着这帮人报上来的各种数据。钟鑫脑子里面大概有了一个想法了。

　　“喂冯处长您好，我人事处钟鑫啊。”

　　“啊小钟啊，有什么事儿么？”

　　“啊，是这样的，我想要一下您这边统计的，下面各所今年上报上来的预计开展项目情况的预算表。”

　　“你要那个干嘛？那个都是算受控文件的。”

　　“马上要做编制招聘了，我要核减他们报上来的人员数量。”

　　“哦哦，那这样吧，我让下面的职工给你筛一下数据发给你吧。”

　　“哎哎好好谢谢冯处长。”

　　项目数量是一个方面，钟鑫还从自己的工资表里面调出来了上年已经发生的决算表。虽然现在还没有正式的做决算，但是也够用了。

　　其实最主要的还就是他们的项目情况和预计项目开展时间，通过这个，结合现有的工作量以及工时。用员额制备案的那套公式套出来他们到底要新增多少人。这个还是很简单的了。

　　反正就是急头白脸弄了好几天，最后钟鑫做出来了一个2017年的招聘清单。院机关人事处薪酬管理岗位1人，院科研处档案管理岗1人，下属软件研究所2人，硬件研究所3人，勘探开发所2人，物联网事业部2人，北斗技术所3人，合计招聘14人。其中人事处、科研处两人是固定编制，研究所全部员额制。

　　“处长，我做出来了一版方案，您审阅一下。”

　　“砍下去了这么多？依据是什么？”

　　“科研处的项目工时以及项目开展情况。还有人工成本。套用员额制计算公式算出来的新增人员数量。”

　　“有根据就行，下周一我上党委会，你先把招聘方案做出来。要全面的。”

　　“好的。”

　　方案这个事儿就这样了，钟鑫回去把方案整个做了一遍，其中包括前期的机构招采，任职资格，笔试、资格复审、面试、体检、政审、入职各个环节都明确了出来。

　　“小钟啊。”

　　“唐主任。”

　　“你来我们这一趟哈，你的那个电话批下来了。然后安装的话，下午电信的师傅过来接线。电话你先拿走。”

　　“谢谢唐主任！”

　　钟鑫到了办公室，从唐主任那拿到了自己想了好久的电话。国产的一个牌子，可以用USB插到电脑上，电脑上要安装一个软件，就可以把录音都保存在本地了。

　　“这个电话插在你的那个外网电脑上，电话号的话是这个。”

　　唐雯递给钟鑫一个回单，上面写着电话号。

　　“谢谢唐主任。”

　　“不碍的不碍的，接电话的时候一定要注意啊。不要随便回答，注意舆情。”

　　“明白了唐主任。”

　　下午的时候，电信师傅过来接线，院里面是有自己的内线交换机的，钟鑫这边正好有一个富裕的接口。直接接上就可以了。

　　“师傅，这电话也可以打我们的内线短号是吧。”

　　“对，没问题的。”

　　“好的。谢谢师傅。”

　　转过天来，钟鑫把整个的方案、准备提交科委的请示、公布的公告、招聘的清单全部交给了马涛。

　　“处长，所有的材料都在这了。”

　　“行，你等我信儿就完了。”

　　“那我先去忙活了。”

　　回去钟鑫也没闲着，社会招考，这个事儿很大的。而且说白了每年的事业单位、公务员考试都是风口浪尖，最主要的一个，你还不能和别的考试有冲突，起码是不能和公务员和选调生冲突。事业单位之间冲突了也就冲突了。

　　周一的上午，例行的党委会和院长办公会。上午11点的时候，马涛带着方案回来了。

　　“过了么？”

　　“过了，要求务必保证合规合法，公平公正公开的完成本年度招聘工作。”

　　“那我……”

　　“先走采购程序，发标。同步给科委报请示。”

　　好的。

　　钟鑫用协同办公系统直接把请示和招聘方案以及招聘需求发给了科委。

　　关于滨河市军地合作研究院开展2017年公开招聘工作的请示

　　滨河市科技委员会：

　　为深入贯彻市编办人社关于事业单位开展自主招聘的相关文件要求，依照工作安排并根据我院用人实际需求，我院拟于近期开展2017年度公开招聘工作，本次招聘拟将报名、笔试环节委托有资质的第三方机构开展。我院自行组织资格审核、复审、面试等环节的工作。具体招聘工作方案、公告、招聘需求表附后。

　　妥否，请示。

　　滨河市军地合作研究院

　　2017年2月18日

　　所有的材料纸质版盖章，钟鑫自己留存一份，剩下的全部提交上去了。科委的批复也很快，现在是不是都在做这个事儿，科委的批复感觉都是模板化的文件了。

　　关于滨河市军地合作研究院开展2017年公开招聘工作的批复

　　滨河市军地合作研究院：

　　你院2月18日报送的《关于滨河市军地合作研究院开展2017年公开招聘工作的请示》已收悉，经研究批复如下：

　　1.同意你院开展本年度公开招聘工作，并同意你院上报的工作方案及招聘计划。

　　2.本次招聘为招聘自主权力下放的第一次公开招聘，你院要严守纪律红线及相关用人选人制度，公平公正公开的完成本次招聘工作。

　　3.考试机构你院应通过政府采购系统进行公开招标，同时为进一步贯彻扶持中小企业发展的文件，在相关评分相同的情况下，优先考虑中小企业。

　　此复。

　　滨河市科技委员会

　　2017年2月21日

　　有这套东西，钟鑫就放下心来了，科委批复了，这件事儿就正式能开始干了。按照之前的文件细则。要求是开始报名前7天，公告就要发出来，报名起码要有两周的时间，报名结束之后到笔试也要半个月的时间，笔试结束之后一个月内向社会公布成绩并开展资格复审。

　　复审结束之后两周之内开展面试工作，面试结束之后当场公布成绩。整体招聘工作时间不得超过3个月。本年度招聘人员如无特殊情况原则上需在7月31日前完成干部人事调动手续的办理。

　　这时间，说紧张，他真的紧张到死，每一步都不能出错的那种。钟鑫又瞬间感觉压力还是山大的。
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