第97章 公司内部认可：各部门求合作

　　林宇刚踏进办公室，就被销售部的李姐堵在了工位旁，对方手里攥着一叠客户资料，脸上的笑容比他桌上的晨光还灿烂：“林宇啊，可算等到你了！你们那个美妆挑战赛火得发烫，我手里好几个客户都问能不能蹭蹭热度，你看咱们能不能合作搞波短视频推广？”

　　他还没来得及开口，市场部的小张又凑了过来，手里举着个平板，屏幕上是密密麻麻的需求清单：“宇哥，我们部门在推一款新的家居产品，想借你们的校园KOL资源试试水，你团队的短视频创意这么牛，肯定能把产品卖爆！”

　　短短十分钟，林宇的工位就被围得像菜市场的热门摊位，连平时不怎么打交道的行政部同事都来凑趣，问能不能帮公司年会拍个创意短视频。小郑在旁边憋笑，偷偷用胳膊肘碰了碰林宇：“宇哥，你现在可是公司的‘香饽饽’，比楼下奶茶店的限量款还抢手。”

　　好不容易把同事们送走，林宇刚坐下喝了口热茶，内线电话就响了，是刘总的秘书：“林宇，刘总请你现在到他办公室一趟。”他心里嘀咕着“不会是又有新任务吧”，揣着几分忐忑敲开了刘总的门。

　　没想到刘总一见面就笑着递过来一杯茶：“林宇，你最近可是给公司长脸了！昨天管理层会议上，好几个部门负责人都夸你团队能力强，说要向你们学习。”他指了指桌上的文件，“我琢磨着，既然各部门都有合作需求，不如成立一个‘跨部门营销小组’，你当副组长，专门协调短视频资源和营销方案，怎么样？”

　　林宇愣了一下，随即反应过来——这不仅是认可，更是给了他更大的平台。他连忙点头：“谢谢刘总信任，我肯定好好干，不辜负您的期望。”

　　“不用这么拘谨，”刘总摆了摆手，语气轻松，“你放心，小组的资源我会亲自协调，财务那边也给你们开了绿灯，只要是合理的预算，都能快速审批。你的主要任务就是把各部门的需求整合好，做出几个像样的案例，让大家看看咱们公司的营销实力。”

　　从刘总办公室出来，林宇脚步都轻快了不少。刚回到工位，老周就凑了过来，手里拿着个数据报表：“宇哥，你看咱们团队最近的项目排期，已经排到下个月中旬了，要是再接新的合作，人手可能有点紧张。”

　　林宇接过报表，仔细看了看：“确实有点满，不过没关系，咱们可以分优先级。销售部那个美妆客户的需求最紧急，先优先推进；市场部的家居产品可以缓一缓，等咱们把美妆项目收尾了再启动。另外，你看看能不能从其他部门借调两个实习生，帮忙做数据整理和素材剪辑，减轻大家的负担。”

　　老周点头应下，刚转身要走，赵倩拿着一叠设计稿走了过来：“宇哥，这是我给市场部家居产品做的初步设计方案，用了‘手绘 实景’的风格，跟之前美妆项目的风格有点像，但又加了点家居产品的温馨感，你看看行不行？”

　　林宇接过设计稿，看着上面色彩明快的手绘家具，搭配着温馨的居家场景，忍不住称赞：“不错啊赵倩，这个风格很符合家居产品的定位，市场部那边肯定会喜欢。你再优化一下细节，明天跟我一起去跟市场部对接。”

　　正说着，小郑拿着手机跑了过来，脸上满是兴奋：“宇哥，咱们之前合作的校园KOL‘美术生小夏’刚才发消息，说想跟咱们长期合作，还推荐了几个其他学校的KOL，都是粉丝量过10万的，要不要跟他们聊聊？”

　　林宇眼前一亮：“当然要聊！你跟他们对接一下，了解一下他们的合作意向和报价，顺便把咱们团队的案例发给他们看看，争取把他们纳入咱们的长期合作资源库。”

　　忙碌的一天很快过去，下班时，林宇看着团队成员们忙碌的身影，心里满是感慨。从最开始团队只有三个人，到现在能协调跨部门资源，甚至吸引了外部KOL主动合作，这一路走来，虽然有过争议和困难，但更多的是成长和收获。

　　刚走出写字楼，手机突然响了，是苏瑶发来的消息：“林宇，你们公司成立跨部门营销小组的事我听说了，恭喜你啊！以后咱们合作的机会更多了，我手里还有几个美妆客户，想跟你们团队合作，你有空的话，咱们明天约个时间聊聊？”

　　林宇笑着回复：“没问题，明天下午我有空，咱们在公司附近的咖啡馆见。”

　　挂了电话，林宇抬头看向夜空，心里琢磨着：接下来，不仅要做好跨部门的合作项目，还要拓展更多的外部资源，把团队的影响力进一步扩大。他相信，只要团队齐心协力，肯定能做出更多更好的案例，在行业里闯出一片属于自己的天地。
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