第93章 其他部门求合作，资源向林宇倾斜

　　林宇刚把国际业务线的初步招人需求报给HR，销售部的王经理就踩着点凑了过来，手里还端着两杯热咖啡，笑得跟见了大客户似的：“林宇啊，刚听说你要组建国际业务团队，正好我这儿有个事想跟你聊聊。”

　　林宇接过咖啡，心里门儿清——这两天团队声望上去了，各部门都开始凑过来找合作，王经理肯定也不例外。他往工位后靠了靠，笑着说：“王经理这咖啡来得及时，正好我刚写完需求，正想歇会儿。有什么事您直说。”

　　“爽快！”王经理拉了把旁边的椅子坐下，压低声音道，“你也知道，咱们销售部最近一直在盯海外客户，可那帮老外的脾气难摸得很，问三句答一句，好不容易聊到合作意向，一听说咱们没专门的国际业务团队，立马就打了退堂鼓。”他指了指林宇桌上的文件，“现在你要组建团队，这不正好嘛！以后你这边对接国际品牌，要是有需要拓展渠道的，随时跟我说，咱们联手把海外客户池做大，到时候业绩奖金咱们都能多分点。”

　　林宇挑了挑眉，这提议倒是互利共赢。他之前还在想，国际业务线初期客户资源可能不够，要是能跟销售部合作，确实能省不少力。他点点头：“王经理这主意不错，不过我这边团队还没组建好，等后续确定了对接流程，咱们再详细聊合作方案。”

　　“没问题！”王经理见他松口，眼睛都亮了，“我这就回去整理手头的海外客户资料，等你这边ready了，咱们立马碰！”说完，他又拍了拍林宇的肩膀，踩着轻快的步子回了自己工位，那劲头比签了个大单还足。

　　王经理刚走，市场部的李姐又抱着一摞资料找了过来，开门见山：“林宇，听说你们团队手里有不少校园渠道资源？我们部门最近要推公司的自有品牌，正愁找不到合适的推广路子呢。”

　　林宇想起之前做国际美妆项目时，跟几十所高校的学生会和校园KOL都建立了合作，确实攒了不少渠道。他翻了翻李姐递过来的品牌资料，是款主打年轻人的护肤小样套装，跟校园群体的调性挺搭。“李姐，咱们的校园渠道确实能用上，不过之前主要做的是国际品牌推广，自有品牌的话，可能得调整一下推广话术，得更贴近学生的日常需求。”

　　“这个简单！”李姐立马接话，“你们懂学生喜好，我们懂品牌卖点，咱们一起碰个方案，肯定能出效果。而且这次推广要是做好了，不仅能提升自有品牌的销量，还能给你们的校园渠道再攒点名气，以后对接国际品牌校园推广，底气更足！”

　　林宇觉得这话在理，当即跟李姐约了周五下午开会聊方案。等李姐走后，他看着桌上刚接过来的合作意向表，忍不住笑了——以前团队没名气的时候，各部门都躲着走，现在倒好，一天之内就有两个部门主动上门求合作，这前后反差，跟坐过山车似的。

　　正想着，刘总的助理突然发来消息，让他去趟总经理办公室。林宇以为是国际业务线的事，赶紧收拾好东西过去，推门一看，销售部王经理、市场部李姐居然都在，连财务部的张总监也坐在旁边，手里还拿着个文件夹。

　　“林宇来了，坐。”刘总指了指对面的椅子，开门见山道，“刚才王经理和李姐都跟我提了跟你团队合作的事，我觉得思路挺好。现在公司要重点扶持国际业务线，各部门都得配合起来，把资源往林宇这边倾斜。”

　　他看向财务部的张总监：“张总监，林宇这边组建国际业务团队，后续可能需要增加预算，比如招人、对接海外客户的差旅费之类的，你那边要优先审批，别卡壳。”

　　张总监点点头，翻开文件夹：“我已经跟林宇对接过初期的预算需求了，后续只要是合理支出，财务部肯定优先处理。而且我还整理了一份海外业务的税务优惠政策，等会儿发给林宇，能帮公司省不少钱。”

　　刘总又转向王经理和李姐：“你们跟林宇的合作，要以林宇团队的需求为主。销售部的海外客户资源，优先对接给国际业务线；市场部的品牌推广，要是跟国际业务有冲突，先给林宇这边让路。总之，就是要集中公司资源，把国际业务线做起来。”

　　王经理和李姐连忙点头，尤其是王经理，笑得比刚才更灿烂了——有刘总这句话，以后跟林宇合作，就不用担心其他部门抢资源了。

　　林宇心里也挺意外，没想到刘总这么支持，不仅让各部门配合，还直接拍板资源倾斜。他站起身，认真道：“刘总您放心，我肯定好好利用这些资源，尽快把国际业务线做起来，不辜负您的信任。”

　　“不用这么严肃，坐。”刘总笑着摆手，“我不是在给你施压，是相信你有这个能力。之前举报危机你都能扛过来，还把品牌方的预算给涨了，说明你不仅会做事，还能抓住机会。现在公司给你搭好台子，就看你怎么唱好戏了。”

　　从总经理办公室出来，林宇刚走到走廊，就被王经理拉着说了半天合作细节，李姐也凑过来，把周五开会的时间提前到了周三，生怕晚了一步占不到合作名额。林宇哭笑不得，只好一一应下来，心里却暗暗觉得，这种被各部门争抢合作的感觉，比拿奖金还让人有成就感。

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　　回到工位，赵倩凑过来好奇地问：“林哥，刘总找你干嘛呀？刚才看见王经理和李姐都在，是不是跟咱们合作有关？”

　　林宇把刘总说的资源倾斜的事跟她说了，赵倩眼睛一亮：“这么说，以后咱们招人、做项目，都能优先拿资源了？那也太爽了！之前做国际美妆项目的时候，想申请个额外的推广预算，财务部磨了半个月才批下来。”

　　“可不是嘛。”林宇笑着点头，“不过资源多了，责任也大了。咱们得赶紧把团队组建起来，不然这么多合作找上门，都没人接手。”

　　正说着，HR那边发来消息，说已经根据他的需求筛选出了几个候选人，让他明天安排面试。林宇跟赵倩简单分工，让她帮忙整理面试题库，自己则开始梳理跟销售部、市场部的合作流程。

　　下午快下班的时候，林宇去茶水间接水，正好碰到财务部的张总监。张总监把一份打印好的税务优惠政策递给她：“林宇，这是我整理的资料，你看看，要是有不懂的地方随时问我。对了，你们团队要是有需要财务支持的，比如海外付款流程之类的，直接跟我说，我安排专人对接。”

　　林宇接过资料，连声道谢。看着张总监离开的背影，他忍不住感慨——以前财务部总是一副“按规矩办事”的高冷模样，现在居然主动提供专人对接，这前后的变化，全靠团队这段时间拼出来的声望。

　　回到工位，林宇看着桌上的合作意向表、面试候选人名单和税务资料，心里充满了干劲。他知道，资源向自己倾斜，既是机遇也是挑战，要是做不好，不仅辜负刘总的信任，还会让各部门失望。但他更相信，只要团队齐心协力，借助这些资源，肯定能把国际业务线做起来，到时候，他们团队在公司的地位，只会更稳。

　　晚上下班，林宇在团队群里发了条消息：“明天开始面试新成员，大家做好准备，咱们的国际业务线，马上就要正式启动了！”群里瞬间炸了锅，大家纷纷回复“冲”“期待”，看着屏幕上的消息，林宇嘴角忍不住上扬——属于他们的新篇章，已经拉开了序幕。
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